U Japanu je briga postala doista neovisna disciplina.
Komunikacija između medicinske sestre i pacijenta ključna je točka sestrinskog rada, što je u oštrom kontrastu s medicinskim sestrama u drugim zemljama koje su zauzete rutinskim radom (kao što su izrada kreveta, injekcija, lijekova itd.) I otuđenje pacijenata.
1. Sustav za njegu je zdrav i njegove funkcije su različite. Bolnica sudjeluje u donošenju poslovnih odluka s medicinskim odjelom, odjelom za njegu i Odjelom za poslove kao stubovima upravljanja bolnicama.
2. Razvijte jasne ciljeve skrbi. Naglašavajući upravljanje brigom usmjereno na pacijenta, japanske bolnice imaju jasne ciljeve i ciljeve skrbi.
3. Sustav standardnog punjenja osigurava zaštitu za sestrinsku upravu. Japanski "Medicinski zakon" jasno propisuje da sve vrste zdravstvenih ustanova moraju odrediti standard naknada za njegu prema udjelu pacijenata i medicinskog osoblja. Sustav naplate uključuje dva standarda: referentnu skrb i novi sustav skrbi i pomoćni sustav.
Napomena: Osnovna skrb je odrediti udio pacijenata i skrbnika u raznim medicinskim ustanovama, unutarnji sastav sestrinskog osoblja i udio pacijenata i skrbnika.
Novi sustav skrbi i pomoćni sustav podliježu dodatnim naknadama za njegu, pod uvjetom da je omjer bolesnika i medicinskih sestara i budućih medicinskih sestara 2: 1 ili 2,5: 1, a sestre su glavno tijelo sestrinskog tima.
4. Model sestrinstva temelji se na integriranoj skrbi u kombinaciji sa sustavom odgovornosti i funkcionalnim sustavom. Rad na njezi provodi se na osnovi pacijenta. Njegova najveća značajka je visoka kvaliteta skrbi i pažljiv rad, posebno osnovna njega.
5. Zapošljavanje japanskih medicinskih sestara slično je onima u Kini. U bolnici je više medicinskih sestara, što čini 72,2% zaposlenih, a slijede medicinske sestre koje su zaposlene u općim klinikama, što čini 20,9%. Ostali su na mjestima kao što su zdravstveni centri.
6. U kliničkom radu sestara u Japanu, dob je 25-34 godine, što čini 38,3%, a slijede medicinske sestre u dobi od 35 do 44 godine, s udjelom od 24,7%. Medicinske sestre mlađe od 25 godina činile su 17,4%. Medicinske sestre u dobi od 45 do 54 godine činile su 9,6%. Medicinske sestre starije od 55 godina čine 10%.


